Crisis avícola: echan a 255 operarios de una histórica planta y el gremio habla de un plan para vaciarla

La firma Granja Tres Arroyos oficializó la desvinculación de 255 trabajadores de su planta “La China” en Concepción del Uruguay, en medio de una crisis que sacude a la avicultura nacional. La medida, que se conoció esta semana, deja a la histórica fábrica paralizada desde mayo y sin fecha de reactivación.

La empresa, una de las principales operadoras del rubro en el país, argumentó que la decisión responde a un escenario operativo insostenible, marcado por la caída de la actividad y las restricciones a la exportación tras los brotes de influenza aviar. China, el principal destino, cerró sus puertas y la sobreoferta en el mercado interno derrumbó los precios.

Un pasivo millonario que complica todo

Mientras tanto, la compañía atraviesa una reestructuración financiera que enciende alarmas: según estimaciones del sector, acumula un pasivo cercano a los US$ 350,9 millones, una deuda que condiciona su operatividad y hasta el mantenimiento diario de sus instalaciones.

En paralelo, el conflicto sindical escaló. La Federación Trabajadores de Industrias de la Alimentación (FTIA) y el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) de Concepción del Uruguay denunciaron que los operarios acumulan más de cinco quincenas impagas y que entre los despedidos hay delegados de personal.

“Es una decisión unilateral que agrava la fragilidad económica de las familias”, advirtieron desde el gremio, que también apuntó contra la empresa por avanzar con los telegramas mientras se buscaban soluciones con las autoridades provinciales.

¿Qué viene ahora?

La FTIA no descartó que la reestructuración de deudas sea el paso previo a un concurso preventivo de acreedores, aunque aclaró que la firma no inició formalmente ese trámite.

Mientras tanto, los trabajadores preparan una marcha para este jueves 13 de agosto en Concepción del Uruguay, desde la sede gremial, con dos reclamos centrales: la reversión de los despidos y el pago de tres meses de salarios adeudados, cuotas alimentarias retenidas y la obra social sin aportes.

“Vamos a presentar las primeras acciones judiciales contra los despidos arbitrarios”, adelantaron desde STIA, que también evalúa retomar cortes de ruta para visibilizar el conflicto y exigir la intervención de las autoridades ante la parálisis industrial.