Cortaron la ruta en el Monumento Urquiza: adentro de la planta, el número que la empresa no quiere pagar
Hace siete meses que los exempleados de Granja Tres Arroyos reclaman por sus indemnizaciones y nadie les da una solución. Ahora volvieron a cortar la ruta con un pedido concreto: cobrar el 100%, sin cuotas ni artículos que reduzcan el monto.
Exempleados de Granja Tres Arroyos volvieron a cortar la ruta frente al Monumento Urquiza para exigir el pago completo de indemnizaciones, salarios y aguinaldos que, según denuncian, la firma les adeuda desde hace siete meses. La protesta sumó a familiares y vecinos, y el reclamo tiene un eje concreto: qué artículo de la Ley de Contrato de Trabajo se usa para calcular la compensación.
Un corte total y un reclamo que no cede
La manifestación se concentró frente al Monumento Urquiza, donde los trabajadores realizaron un corte total de la ruta. Allí reclamaron el pago del 100% de las indemnizaciones, además de los salarios, aguinaldos y otros conceptos que consideran pendientes.
La medida de fuerza reunió a exempleados de la firma, familiares y vecinos que se acercaron a acompañar. Los manifestantes plantearon su preocupación por las consecuencias económicas de quedarse sin ingresos y cuestionaron las condiciones de pago que, según denunciaron, pretende aplicar la empresa.
Artículo 245 contra artículo 247: la discusión de fondo
El principal cuestionamiento pasa por la aplicación de los artículos 245 y 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que contemplan criterios distintos para calcular las compensaciones por despido.
Los trabajadores exigen que las indemnizaciones se calculen conforme al artículo 245, que establece el régimen general por despido sin justa causa. En cambio, rechazan que la empresa pretenda aplicar el artículo 247, que prevé una indemnización reducida en determinados supuestos de fuerza mayor o de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador, bajo las condiciones que fija la legislación.
José Goycochea, uno de los trabajadores que participó de la movilización, manifestó su rechazo a cualquier propuesta que implique una reducción de las indemnizaciones. "Yo quiero cobrar todo, el 100%", sintetizó otro de los manifestantes el reclamo de quienes consideran que deben percibir la totalidad de los montos correspondientes por sus años de servicio.
Siete meses sin respuestas y el rechazo a cobrar en cuotas
Goycochea sostuvo que la situación se prolongó durante aproximadamente siete meses sin que los trabajadores recibieran una solución definitiva. En ese período, aseguró, continuaron reclamando el cumplimiento de las obligaciones laborales pendientes.
Los manifestantes también rechazaron eventuales acuerdos que contemplen el pago de las indemnizaciones en cuotas. Según explicaron, necesitan disponer del dinero para afrontar gastos cotidianos y compromisos económicos acumulados durante los meses sin ingresos.
A eso sumaron otro cuestionamiento: la falta de acompañamiento que, según denunciaron, recibieron por parte de la empresa, las autoridades gubernamentales y las organizaciones sindicales. En ese contexto decidieron regresar a la ruta para visibilizar el conflicto y exigir respuestas.
El costo familiar de quedarse sin trabajo
Durante la manifestación, los trabajadores expusieron las consecuencias personales y familiares que generó la pérdida de sus puestos laborales. Entre las situaciones mencionadas aparecieron dificultades para cubrir necesidades básicas, problemas de salud y la incertidumbre sobre las posibilidades de conseguir otro empleo.
Uno de los puntos que mayor preocupación generó fue la situación de los exempleados de mayor edad, quienes, después de dedicar numerosos años a la empresa, enfrentan más dificultades para reincorporarse al mercado laboral.
Los manifestantes señalaron que el conflicto no afecta únicamente a quienes trabajaban en la planta, sino también a sus familias, que dependen de esos ingresos. Por ese motivo insistieron en la necesidad de obtener una respuesta que les permita afrontar las deudas acumuladas.
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