Los estatales jujeños cobran entre el 4 y el 5 de cada mes y para mediados de mes ya no tienen nada: el gremio que los representa apunta contra el aumento dispuesto por el gobierno y advierte qué les pasa a las familias antes de fin de año.
El descontento de los trabajadores estatales y municipales de Jujuy volvió a expresarse con fuerza desde Perico. Juan Gutiérrez, referente del Sindicato Jujeño de Empleados Municipales y Provinciales (SIJEMPRO), cuestionó la forma en que el gobierno provincial conduce las paritarias y sostuvo que los encuentros dejaron de ser espacios de negociación para transformarse en meras comunicaciones oficiales.
Según el dirigente, en las últimas convocatorias no hubo margen para presentar contrapropuestas. El mecanismo, explicó, se limita a informar el porcentaje dispuesto por el Ejecutivo y a cerrar la mesa sin abrir un cuarto intermedio que permita discutir alternativas.
Paritarias sin debate: la acusación del gremio
Gutiérrez fue directo al describir cómo se desarrollan hoy las reuniones salariales. "Las últimas reuniones que tuvimos más que reuniones de paritarias son reuniones informativas, porque te informan lo que va a haber de porcentaje y de ahí ya no se entra más en cuarto intermedio para poder debatir y llevar nuestras contrapropuestas", expresó el referente gremial.
Para SIJEMPRO, esa dinámica convierte al ámbito paritario en una instancia unilateral, donde la voz de los trabajadores queda relegada a un segundo plano y no se traduce en mejoras concretas sobre el salario básico.
El 6% fraccionado que rechazan
La pauta salarial dispuesta por el Estado provincial consiste en un incremento del 6% repartido en tres tramos de 2% mensual cada uno, hasta concluir en diciembre. Para el sindicato, esa decisión clausura de hecho el año paritario, ya que no prevé nuevas mesas de diálogo hasta marzo próximo.
Frente a ese escenario, desde SIJEMPRO reclamaron que las negociaciones no se den por cerradas y exigieron una convocatoria formal para retomar la discusión. También se refirieron al posible bono de fin de año: si bien esperan una ayuda económica complementaria, aclararon que la prioridad de las bases es que los aumentos impacten de manera permanente en el salario básico y no queden estancados en porcentajes insuficientes.
Canasta básica por las nubes y sueldos que no alcanzan
El impacto de la inflación en la economía familiar fue otro de los ejes de la denuncia. Gutiérrez precisó que la canasta básica se ubica actualmente por encima de los $1.600.000, mientras que un trabajador estatal o de planta permanente percibe haberes que oscilan entre los $600.000 y $700.000.
Esa brecha se traduce en un endeudamiento crónico mes a mes. "El trabajador cobra entre el 4 y el 5 de cada mes y al día 15 ya no tiene nada, se tiene que terminar endeudando con tarjeta de crédito y sacando préstamos por todos lados para poder llegar a fin de mes", enfatizó el referente gremial.
El dirigente calificó al 2026 como un periodo sumamente negativo en materia salarial para todo el sector municipal y estatal, y dejó planteada la necesidad de que las próximas discusiones incluyan respuestas de fondo y no solo anuncios parciales.
