Chubut ya les puso un freno a los códigos de descuento: qué cambia desde ahora
¿Cuánto del sueldo de un empleado público de Chubut podrá seguir descontándose por códigos de mutuales y financieras? La provincia publicó la reglamentación y ya corre el tope: quién controla y a partir de cuándo.
El sobreendeudamiento de los empleados públicos de Chubut tiene desde ahora un límite concreto. El Ejecutivo provincial publicó el decreto reglamentario de la ley que la Legislatura sancionó en septiembre, y con esa firma comenzaron a regir de forma inmediata los topes máximos de retención salarial.
La norma apunta a un mecanismo que se había vuelto moneda corriente en las liquidaciones: los descuentos por códigos de mutuales y financieras que se aplicaban sobre el sueldo de los trabajadores estatales. A partir de la reglamentación, esos descuentos ya no podrán superar los límites que fija la ley.
Quién controla y cómo
El Ministerio de Economía de la provincia será el encargado de fiscalizar a las mutuales y financieras que operan con los códigos de descuento. Para eso, la cartera pondrá en marcha un nuevo registro de esas entidades, que deberán inscribirse para poder seguir operando con los haberes de los empleados públicos.
Según lo publicado, la aplicación de los límites máximos de retención salarial será inmediata, sin período de adecuación. Es decir, los topes empiezan a correr desde la entrada en vigencia del decreto reglamentario.
El objetivo: frenar el sobreendeudamiento
La ley sancionada en septiembre había sido presentada como una herramienta para contener el sobreendeudamiento de los trabajadores del Estado provincial, que llegaban a comprometer buena parte de su salario en cuotas de créditos y descuentos de distinto tipo.
Con la reglamentación, la provincia busca ordenar el mercado de los códigos de descuento y poner un techo a lo que puede descontarse por mes del sueldo de cada empleado público.
