China alerta a los gobiernos: la IA ya amenaza miles de puestos de trabajo

China reconoce que la inteligencia artificial ya está golpeando el empleo y salió a exigir planes de contingencia a sus gobiernos. Pero hay un punto del documento que apunta directo a las empresas: qué prácticas con algoritmos quedaron bajo la lupa.

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China alerta a los gobiernos: la IA ya amenaza miles de puestos de trabajo
China alerta a los gobiernos: la IA ya amenaza miles de puestos de trabajo

El Consejo de Estado de China salió a marcar la cancha frente al avance de la inteligencia artificial. El máximo órgano ejecutivo del país instó a los organismos gubernamentales a tomar medidas concretas para frenar el impacto que la adopción masiva de esta tecnología ya genera sobre el empleo, según las directrices oficiales difundidas este viernes.

La orden no es menor: el Estado chino reconoce que la IA puede destruir puestos de trabajo a gran escala y pide actuar antes de que el problema estalle.

Qué exige el documento

Las nuevas pautas obligan a los gobiernos a optimizar el seguimiento de los riesgos que la inteligencia artificial representa para el mercado laboral. Además, exigen diseñar planes de contingencia para responder a eventuales pérdidas masivas de empleos.

En esa línea, el texto remarca que el Estado deberá garantizar programas de reconversión profesional y esquemas de reinserción laboral. El objetivo es proteger a los trabajadores frente a los proyectos de IA que amenacen con provocar fuertes disrupciones en el mercado de trabajo.

Lo que también destaca

Las directrices no solo hablan de riesgos. También subrayan la necesidad de potenciar los efectos positivos de la inteligencia artificial sobre el empleo, destacando la creación de nuevas oportunidades laborales y una mejora sustancial en la calidad de los puestos de trabajo.

El documento señala que el gobierno debería ofrecer "orientación profesional específica, formación en competencias y recomendaciones laborales a los trabajadores desplazados por la IA".

Algoritmos bajo la lupa

Otro de los puntos centrales es la regulación del uso de la inteligencia artificial en la gestión de recursos humanos. El Consejo de Estado insta a combatir las prácticas ilegales derivadas del uso indebido de algoritmos, como la discriminación, las contrataciones fraudulentas y las violaciones a la privacidad de los trabajadores.

La advertencia llega desde el corazón del poder ejecutivo chino y pone sobre la mesa un debate que ya recorre el mundo: hasta dónde puede avanzar la IA sin dejar a miles de trabajadores en el camino.

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