Chimbas se anticipa a la minería: los cursos que ya preparan a los vecinos
Firmaron un convenio para capacitar a vecinos de Chimbas y ya definieron los primeros dos cursos. ¿Qué oficios serán clave cuando la minería demande personal?
La Municipalidad de Chimbas firmó un acuerdo con LENOR para formar a vecinos en oficios que el sector minero podría demandar en los próximos años. La intendenta Daniela Rodríguez y Noelia Prior, gerente de Desarrollo de la empresa, encabezaron la rúbrica, de la que también participó Martín Fernández, jefe técnico de Laboratorio LENOR.
El convenio se canaliza a través de Academia LENOR, la división de la firma dedicada a la formación técnica para el sector industrial, empresarial y la comunidad. La idea es sumar competencias que el mercado laboral ya empieza a pedir y que atraviesan a distintos sectores productivos.
¿Qué cursos ya están definidos?
El primer tramo del acuerdo incluye dos capacitaciones concretas: manejo de autoelevadores y muestreo ambiental. Según se informó, ambas apuntan a brindar conocimientos y herramientas aplicables a diversas actividades y, en particular, a la expansión de la minería y su cadena de valor.
La intención es que el convenio se traduzca en acciones reales para los vecinos de Chimbas, que así podrán sumar saberes específicos, fortalecer su perfil laboral y llegar con más herramientas a futuras búsquedas de personal.
Durante la firma, Rodríguez puso el acento en la necesidad de anticiparse a los cambios productivos de San Juan. “Queremos que cuando las empresas necesiten personal preparado, haya chimberos con las herramientas, los conocimientos y la formación necesaria para responder a esos requerimientos”, expresó la intendenta.
La jefa comunal sostuvo que el objetivo es empezar a trabajar desde ahora sobre las capacidades que las empresas podrían requerir en los próximos años y que el desarrollo de la minería también pueda traducirse en oportunidades laborales para los vecinos del departamento.
Un acuerdo que puede crecer
El convenio contempla además la posibilidad de incorporar nuevas capacitaciones específicas, de acuerdo con los perfiles laborales, estándares y requerimientos técnicos que demande el sector productivo.
Con esta movida, el municipio busca profundizar la articulación con empresas e instituciones de formación para acercar herramientas que mejoren la empleabilidad y permitan que más vecinos estén preparados para las nuevas demandas del mercado laboral sanjuanino.
