Chimbas define el futuro de 256 empleados: la pulseada que se juega en el Concejo

La intendenta Daniela Rodríguez envió al Concejo Deliberante un proyecto para recategorizar a 256 agentes de planta permanente, una medida que no se aplica desde 2022 y que ahora depende del respaldo de los concejales.

La iniciativa ingresó al cuerpo legislativo comunal con el objetivo de reconocer la trayectoria y la antigüedad de los trabajadores y actualizar su situación escalafonaria. La propuesta abarca a empleados de distintas dependencias: áreas administrativas, servicios, obras, mantenimiento y atención al público.

El contexto no es sencillo. El municipio sigue administrando sus recursos con el presupuesto del ejercicio anterior, una limitación que la gestión reconoce pero que no frenó la decisión de avanzar con el reconocimiento laboral.

Qué dijo la intendenta

Rodríguez defendió la medida ante DIARIO DE CUYO y sostuvo que el reconocimiento a los empleados debe traducirse en hechos. “Humanizar la política también significa reconocer el esfuerzo de los trabajadores y transformar ese reconocimiento en medidas concretas”, afirmó.

Más adelante amplió: “Detrás de cada trabajador municipal hay una historia, una familia y años de esfuerzo. Humanizar la política es entender que no estamos hablando solamente de categorías o expedientes, sino de derechos y de personas que todos los días trabajan por nuestros vecinos. Desde 2022 no se realizaba una recategorización y creemos que llegó el momento de dar una respuesta”.

La jefa comunal también vinculó la propuesta con su postura frente a las reformas laborales que impulsa el Gobierno nacional. “Mientras desde el Gobierno nacional se impulsan reformas que, desde nuestra mirada, significan un retroceso en derechos laborales, nosotros elegimos otro camino”, planteó. Y sumó: “Aun con recursos limitados, creemos que los derechos se deben reconocer y defender, no quitar”.

Los gremios, al tanto del proyecto

Durante la presentación, Rodríguez se reunió con representantes de SUOEM y UPCN para detallarles el alcance de la iniciativa. La intención es reconocer a los trabajadores sin perder de vista las restricciones presupuestarias que atraviesa la comuna.

“Sabemos que todavía tenemos mucho por hacer y que los recursos no son los que quisiéramos. Pero gobernar también es tomar decisiones y establecer prioridades. No podemos hablar de un Estado presente si no empezamos por valorar a quienes lo hacen funcionar todos los días. Este es un paso importante para nuestros compañeros municipales y queremos darlo con responsabilidad”, manifestó la intendenta.

La negociación que viene

Con el expediente ya en el Concejo Deliberante, el siguiente paso es el tratamiento en el recinto. Rodríguez cuenta con una edil afín al proyecto de gestión y apunta a reunir un respaldo amplio para los 256 agentes.

La expectativa está puesta en el bloque de Chimbas Te Quiero y en la oposición del orreguismo y La Libertad Avanza. “Esperamos contar con el acompañamiento del cuerpo deliberativo en su conjunto, por tratarse de una medida que busca reconocer la trayectoria, la antigüedad y los derechos laborales de los empleados municipales, poniendo por delante el bienestar de los trabajadores y sus familias”, concluyó.