Cerró Musimundo en Sáenz Peña y dejó en la calle a 17 empleados

La sucursal de Musimundo en Presidencia Roque Sáenz Peña cerró sus puertas este lunes y sus 17 trabajadores fueron despedidos mediante carta documento, en un nuevo golpe al empleo comercial de la zona. El local, ubicado en calle 12 esquina 7, en pleno centro de la ciudad, amaneció sin actividad y con un cartel que anticipaba el fin de una era.

Hugo Aguado, secretario general del Centro de Empleados de Comercio (CEC), confirmó a Periodismo365 que la totalidad de la dotación fue notificada de su despido. “Algunos tienen más de 25 años de antigüedad en la empresa. Son 17 trabajadores y sus familias que se agregan a la larga lista de despidos durante los últimos meses en nuestra ciudad”, lamentó el gremialista.

Una decisión que golpea a familias enteras

De los 17 despedidos, 14 estaban afiliados al CEC y los otros 3 pertenecen al gremio Jerárquicos. Aguado explicó que los trabajadores ya habían sido prevenidos el sábado de que no debían presentarse a trabajar, aunque recién este lunes recibieron la carta documento. “Nos llamó la atención que esas cartas documento no hacen mención al porqué de los despidos”, remarcó.

El sindicalista detalló que cuando los empleados llegaron esta mañana al local, se encontraron con las persianas bajas. “Esto se veía venir porque ya casi no tenían mercaderías y muchas sucursales fueron cerrando durante este año”, señaló. Según Aguado, la empresa les pagaría el sueldo de agosto y la indemnización se abonaría “de acuerdo a la disponibilidad de dinero que tendría la empresa”. En ese sentido, recordó que ya hubo sucursales que pagaron hasta en 12 cuotas.

La incertidumbre por las indemnizaciones

Uno de los puntos que más preocupa al gremio es que la carta documento no especifica el porcentaje que se pagará en concepto de indemnización. “Hay empleados con más de 25 años de trabajo en la empresa, otros de 10 a 15 años y algunos tienen 5 años de antigüedad. Hay que considerar que varios de ellos tienen más de 50 años de edad y es difícil reinsertarse en el sistema laboral”, explicó Aguado.

Por ahora, no hay indicios de que otra empresa vaya a tomar el local ni a los trabajadores. “Nunca les comentaron nada de eso”, dijo el dirigente. El local permanecerá abierto durante un mes únicamente para el cobro de cuotas, con un empleado jerárquico a cargo. Aguado adelantó que ya se reunieron con los afectados y los abogados del gremio, a la espera de que la empresa defina las condiciones de las indemnizaciones.