Capacitaron a equipos provinciales en mediación: ¿qué herramientas les dieron?

El Gobierno del Chubut, a través del Ministerio de Desarrollo Humano, llevó adelante una nueva capacitación en mediación y resolución pacífica de conflictos. La jornada buscó dotar a los equipos de trabajo de estrategias para gestionar situaciones complejas y promover el diálogo como herramienta central.

La propuesta, denominada “Mediación y Diálogo: Puentes de Acuerdo”, estuvo a cargo del equipo de la Oficina Judicial del Superior Tribunal de Justicia del Chubut. Participaron el director provincial de Mediación, Gabriel Coria Franza; la mediadora coordinadora, María Belén Melillo; y la profesional mediadora, Luciana Cabrera. Ellos compartieron herramientas, experiencias y metodologías aplicadas a la mediación.

¿En qué consistió la capacitación?

La iniciativa forma parte del programa de fortalecimiento de los Servicios de Protección, orientado a fomentar la escucha activa y la construcción de consensos. Se busca así una ciudadanía participativa y un desarrollo humano integral.

El subsecretario de Desarrollo Humano, Christian Aprossof, destacó que “la mediación constituye una herramienta fundamental para transformar los conflictos en oportunidades de encuentro y construcción colectiva”. Además, señaló que “capacitar a nuestros equipos significa brindarles más recursos para intervenir con profesionalismo, empatía y una mirada centrada en las personas, fortaleciendo una cultura del diálogo en cada comunidad de la provincia”. Aprossof concluyó que “apostar al diálogo es apostar a una sociedad más justa, donde las diferencias puedan resolverse mediante el respeto y la construcción de acuerdos”.