Capacitan para el empleo a quienes cumplen reglas de conducta judicial

La Dirección de Empleo de la provincia continúa con el trabajo articulado con el Gabinete Interdisciplinario de la Oficina de Control de Acuerdos y Reglas de Conducta del Fuero Penal para acompañar a personas que cumplen reglas de conducta en el marco de causas judiciales. En ese contexto, se realizó un nuevo encuentro de capacitación orientado a fortalecer las herramientas necesarias para una adecuada inserción en el mercado laboral.

Durante la jornada se trabajaron aspectos vinculados con las competencias laborales, las habilidades personales y sociales, la preparación para el ámbito de trabajo y los recursos que contribuyen a mejorar las posibilidades de acceso y permanencia en un empleo.

Una propuesta con foco en las potencialidades

La propuesta busca brindar a los participantes herramientas concretas que les permitan fortalecer sus capacidades, reconocer sus potencialidades y afrontar con mayores recursos los desafíos que plantea el mundo del trabajo actual. Además, se promueve la construcción de proyectos personales y laborales sostenibles.

Este espacio de acompañamiento corresponde al segundo grupo que participa de la iniciativa, cuyo proceso de trabajo está previsto que finalice durante el mes de septiembre. La continuidad de estos encuentros permite consolidar una metodología de intervención que combina capacitación, orientación y acompañamiento, atendiendo a las necesidades particulares de cada participante.

El taller estuvo a cargo de la psicóloga María Lilia Moyano y de la estudiante de Trabajo Social Sofía Ortega, quien participa en el marco de su pasantía en la Dirección de Empleo.

Articulación interinstitucional

La iniciativa constituye una experiencia de articulación entre la Secretaría de Producción y el Poder Judicial de Tucumán, con el objetivo de fortalecer políticas públicas destinadas a generar mayores oportunidades de inclusión y desarrollo. En este sentido, el acceso a la formación y al empleo se reconoce como una herramienta fundamental para favorecer la autonomía, fortalecer los vínculos sociales y contribuir a la construcción de nuevos proyectos de vida.

Ambas instituciones reafirman su compromiso con la igualdad de oportunidades y la inclusión social, entendiendo que el trabajo no solo es una fuente de ingresos, sino también un factor esencial para la integración social y el desarrollo personal.