Capacitación interna en la DAU: los empleados ya comenzaron el curso obligatorio de la Ley Micaela

La Dirección de Arquitectura y Urbanismo (DAU) puso en marcha esta semana una capacitación interna sobre la Ley Micaela, destinada a todo su personal. La iniciativa busca formar a los agentes en perspectiva de género y prevención de la violencia contra las mujeres, un requisito establecido por la normativa nacional.

¿Quiénes participaron del inicio?

El ministro de Obras, Infraestructura y Transporte Público, Ing. Marcelo Nazur, estuvo presente en el arranque de la jornada, que se desarrolló en la sede central de la repartición. La directora del organismo, Ing. Beatriz Monasterio, fue la anfitriona del encuentro, que contó con una nutrida concurrencia de trabajadores.

Durante la apertura, las autoridades remarcaron que esta formación es parte de un proceso más amplio que impulsa el Ministerio para todo su personal.

¿Qué establece la Ley Micaela?

La capacitación se enmarca en la Ley Nacional N° 27.499, conocida como Ley Micaela, que establece la obligatoriedad de formar a todas las personas que se desempeñan en el ámbito público en cuestiones de género y violencia contra las mujeres.

El curso está estructurado en cuatro módulos y otorgará certificación oficial. El objetivo es entregar herramientas teóricas y prácticas para identificar, prevenir y abordar situaciones de violencia por motivos de género en el Estado, fomentando ambientes laborales basados en el respeto y la igualdad.

¿Quiénes dictan el curso?

La propuesta fue impulsada por el director de Acción Política del Ministerio de Gobierno y Justicia, Coqui Sosa. Las disertaciones están a cargo de la Dra. Carina Muñoz y la Dra. Claudia Bujazha, profesionales de la Secretaría de Derechos Humanos, quienes ya comenzaron a trabajar los contenidos con los participantes y a generar espacios de reflexión e intercambio.

En ese marco, la directora Beatriz Monasterio destacó la relevancia de estas instancias para "fortalecer los equipos de trabajo" y avanzar hacia ámbitos más inclusivos.

¿Qué implica esta medida para el gobierno provincial?

La iniciativa se inscribe en la decisión del gobernador Osvaldo Jaldo de apuntalar la formación permanente de los empleados estatales y de promover políticas institucionales que consoliden una administración más equitativa.

Con esta acción, la DAU reafirma su compromiso con la capacitación continua y con la construcción de espacios laborales libres de violencia, en línea con la perspectiva de derechos.