Capacitación en gestión para enfermeros de Tucumán: el eje que se sumó en la segunda jornada
La segunda edición de la jornada reunió a mandos medios y altos de Enfermería del sistema público, pero esta vez con un enfoque distinto al de la primera: las habilidades blandas como eje central de la capacitación.
La 2ª Jornada Provincial de Gestión en Enfermería reunió a profesionales del sistema público de salud de Tucumán en el Anfiteatro Dr. Alfredo Amenábar del Hospital Centro de Salud Zenón Santillán. La propuesta, organizada por el Ministerio de Salud Pública a través de la Dirección de Enfermería, junto a Recursos Humanos en Salud y el Departamento de Capacitación de la Dirección General de Recursos Humanos en Salud, buscó fortalecer herramientas de gestión, liderazgo, inteligencia emocional y desarrollo del talento humano.
Bajo el lema “Gestionar con propósito, liderar con humanidad”, la jornada estuvo destinada a coordinadores, supervisores, jefes de unidad, jefes de servicio y responsables de áreas que cumplen funciones de conducción y gestión en los distintos niveles de atención.
¿Qué se abordó?
Durante la actividad se desarrollaron cuatro exposiciones a cargo de profesionales con experiencia en gestión de Enfermería, tanto en el primer nivel de atención como en instituciones de mayor complejidad. Los temas incluyeron nociones bioéticas en la gestión, estrategias de liderazgo enfocadas en el talento humano en Atención Primaria de la Salud, liderazgo transformacional e inteligencia emocional aplicada a la gestión y el autocuidado del gestor.
El director de Enfermería de la Provincia, Marcelo Santillán, explicó que la capacitación estuvo orientada a los mandos medios y altos del área. “Es una jornada sobre gestión y herramientas de trabajo para quienes desarrollan estas funciones a lo largo y ancho de la provincia, dentro del sistema público de salud”, señaló.
El foco en las habilidades blandas
Marcelo Arrieta, referente del Área de Gestión de Servicios de Enfermería de la Dirección de Enfermería, destacó que en esta segunda edición se puso especial énfasis en las denominadas habilidades blandas. “Este año estamos enfocados en trabajar con las habilidades blandas, que forman una parte muy importante de la gestión en Enfermería y que muchas veces no tenemos en cuenta”, sostuvo.
En ese sentido, remarcó que el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la inteligencia emocional son competencias fundamentales para quienes tienen la responsabilidad de conducir equipos. Además, subrayó la importancia de cuidar también a quienes gestionan: “Muchas veces hablamos de cuidar a los que cuidan, que son los enfermeros asistenciales y que realizan una labor muy valiosa, pero también hay que cuidar al que gestiona”.
La bioética como eje
Una de las expositoras principales fue Rosario del Carmen Sosa, docente e investigadora de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional de Catamarca, quien regresó a Tucumán, provincia donde se formó como licenciada en Enfermería en la Universidad Nacional de Tucumán. Durante su disertación abordó las nociones de bioética aplicadas a la gestión y su importancia para garantizar cuidados cada vez más humanizados.
La especialista explicó que la bioética permite reflexionar sobre aspectos fundamentales de la atención, como la dignidad de las personas, la autonomía, la beneficencia y el respeto por los derechos humanos. “Los profesionales reflexionan acerca del cuidado para que este sea más humanizado, teniendo en cuenta que las personas que atraviesan una patología o una afección tienen valores que debemos considerar y que están relacionados con los derechos humanos”, expresó.
La jornada contó también con las disertaciones de la licenciada Mariela del Valle Peralta, supervisora del Área Programática Oeste; el licenciado Sergio González Survano, y el licenciado Gustavo Antonio Tolaba, jefe del Departamento de Enfermería del Hospital Regional La Madrid de Monteros.
De esta manera, la 2ª Jornada Provincial de Gestión en Enfermería permitió reunir experiencias y conocimientos de profesionales vinculados a los distintos niveles de atención, promoviendo nuevas herramientas para fortalecer la conducción de los equipos y avanzar hacia una Enfermería cada vez más jerarquizada, comprometida y centrada en las personas.