Biss se sienta con ATE, SOYEAP y EMA: la paritaria que definirá los salarios de fin de año

El intendente de Rawson, Damián Biss, se reunió con los representantes de los gremios municipales y acordó convocar para el próximo miércoles una nueva instancia de negociación paritaria para discutir la pauta salarial del último tramo del año.

Del encuentro participó la secretaria de Hacienda, contadora Macarena Flamarique, y los referentes sindicales: Guillermo Quiroga, de ATE; Pablo Guzmán y Ricardo Chemin, por el gremio EMA; y Carlos Constante y Jorge Ciri, de SOYEAP.

Los temas que se pusieron sobre la mesa

La reunión sirvió para repasar la situación financiera del Municipio, el cronograma de pago de haberes, las recategorizaciones pendientes, la regularización de subrogancias y los adicionales por tareas insalubres o riesgosas.

Biss fue crudo al describir el contexto: “Estamos atravesando uno de los momentos económicos más difíciles del año. La caída de los ingresos y el aumento de las obligaciones que debemos afrontar han condicionado fuertemente nuestras finanzas. Sin embargo, seguimos haciendo el máximo esfuerzo para cumplir con nuestra principal responsabilidad, que es garantizar el pago de los salarios de los trabajadores municipales”.

El intendente destacó que, pese a las dificultades, el Municipio ya había abonado aproximadamente el 95% de los haberes correspondientes a la planta permanente y los planes municipales, y que continuaba trabajando para completar los pagos restantes.

Diálogo sí, pero con hechos

Biss valoró la predisposición de los representantes de ATE, SOYEAP y EMA, que solicitaron la reunión para plantear las inquietudes de los trabajadores y avanzar en una agenda conjunta.

“Nosotros no desconocemos las dificultades ni pretendemos evitar los reclamos. Lo que planteamos es que siempre debe existir una instancia de diálogo, especialmente cuando estamos haciendo un esfuerzo enorme para sostener los salarios y continuar recuperando derechos de los trabajadores”, afirmó.

El Ejecutivo municipal ratificó su disposición a recibir a todas las organizaciones sindicales, más allá de las diferencias que puedan existir.

Paritarias y recategorizaciones: los puntos que quedaron abiertos

Las partes coincidieron en la importancia de avanzar con la negociación salarial correspondiente al último trimestre del año y de seguir trabajando sobre los compromisos vinculados con las recategorizaciones del personal municipal.

En particular, se acordó incorporar a la agenda de la próxima reunión el análisis del pago retroactivo correspondiente a las recategorizaciones pendientes, con el objetivo de establecer alternativas para su cumplimiento.

El Ejecutivo ratificó su compromiso de sostener las instancias de negociación colectiva, continuar avanzando en la recomposición de los salarios y dar respuesta a los compromisos asumidos con los trabajadores, dentro de las posibilidades financieras de la administración municipal.