Cuatrocientos contratados, dos ordenanzas aprobadas y un mismo portazo del Ejecutivo: el Concejo de Bariloche terminó de sepultar el mecanismo que iba a definir quiénes podían quedarse con un cargo estable. La votación que inclinó la balanza.
El Concejo Municipal de Bariloche ratificó este jueves el veto del intendente Walter Cortés a la ordenanza que buscaba crear una comisión para evaluar la situación de los trabajadores contratados y su posible incorporación a la planta permanente. La votación puso punto final a un recorrido de dos proyectos legislativos que chocaron, ambos, contra la decisión del Ejecutivo.
En la sesión, se pronunciaron contra la ratificación del veto los concejales Juan Pablo Ferrari, María Coronado, Tomás Hercigonja y Gerardo Del Río. El resto acompañó la postura del intendente y el veto quedó firme.
El primer intento: pase directo a planta
La historia arrancó con una propuesta impulsada por el sindicato SOYEM y presentada en el Concejo por el edil Leandro Costa Brutten. El texto contemplaba el pase a planta permanente de trabajadores que se desempeñaban bajo distintas modalidades de contratación dentro del Municipio.
La ordenanza se aprobó el 26 de marzo. Menos de un mes después, el 24 de abril, Cortés la vetó íntegramente. Entre los argumentos del Ejecutivo aparecieron cuestionamientos al impacto presupuestario de la medida y a los criterios previstos para el ingreso a la planta municipal.
Cuando el Concejo volvió a tratar el tema, no logró reunir los ocho votos necesarios para insistir con la norma. Así, la primera iniciativa quedó sin efecto.
Segunda vuelta: una comisión evaluadora
Tras ese traspié, Costa Brutten presentó una alternativa reformulada. En lugar de fijar directamente el pase a planta, el nuevo proyecto proponía armar una comisión evaluadora con participación del Ejecutivo, el SOYEM y un representante del Concejo Municipal.
El objetivo era analizar la situación de alrededor de 400 trabajadores contratados, revisar sus antecedentes y determinar quiénes reunían las condiciones para acceder a la estabilidad laboral.
La ordenanza se aprobó el 8 de septiembre, pero el intendente volvió a vetarla. Los cuestionamientos del Ejecutivo repitieron el eje presupuestario y sumaron objeciones a la participación de otros sectores en un proceso que consideró propio de las atribuciones del gobierno municipal.
Con la votación de este jueves, el Concejo no consiguió revertir ese segundo veto. Tampoco prosperó, entonces, el mecanismo de evaluación para los contratados.
El saldo de la jornada deja sin efecto las dos iniciativas legislativas que habían intentado avanzar sobre la situación laboral de los empleados municipales.
