Avilez destacó el rol del SER como nexo entre jóvenes y empresas: cómo funciona la plataforma

El Servicio de Empleo Rionegrino (SER) se consolidó como una de las principales herramientas de la provincia para acercar a los jóvenes al mercado laboral formal. La secretaria de Trabajo, María Martha Avilez, explicó que el sistema no se limita a almacenar currículums, sino que actúa como intermediario entre el sector privado y quienes buscan su primer empleo.

“Fuimos un poco más allá, no solo funciona para cargar el currículum vitae, sino que le damos la utilidad para actuar como intermediario entre el sector privado y quienes buscan empleo”, señaló Avilez en diálogo con este medio.

Quiénes pueden anotarse

El SER funciona como puerta de entrada al programa Empleo Joven, destinado a rionegrinos de entre 18 y 23 años. Los interesados deben inscribirse en la plataforma oficial y cargar sus datos personales, intereses, formación y capacidades. También pueden participar quienes acrediten al menos dos años de residencia en la provincia, incluidos los estudiantes.

La inscripción se realiza a través del sitio web de la Secretaría de Trabajo, donde el sistema permite cargar la información de manera ágil y transparente.

El requisito para las empresas

Las empresas que quieran acceder a los incentivos fiscales del programa Empleo Joven deben registrarse en el SER y publicar sus búsquedas laborales por un período mínimo de diez días. De esa manera, el sistema vincula las necesidades del sector privado con los perfiles disponibles.

Avilez celebró “la posibilidad de contar con un registro tan transparente, ágil y que ya está dando grandes resultados”, y destacó que Río Negro se posiciona como “una de las pocas provincias generadora de empleo en el sector privado”.

Formación para los grandes proyectos

La funcionaria remarcó que el trabajo no termina en la conexión entre empresas y ciudadanos: el área de Capacitación y Empleo también fortalece la mano de obra local. “Para poder estar a la altura de las circunstancias que los grandes proyectos energéticos hoy demandan, tenemos que seguir apuntando a la formación”, afirmó.

En ese sentido, agregó que la formación no solo apunta a los puestos de trabajo directo, sino también al empleo indirecto que se genera a través de la prestación de servicios, bienes, infraestructura y logística.

El SER fue creado a partir de la sanción de la Ley 80/20, impulsada por el gobernador Alberto Weretilneck, y se afianza como una herramienta estratégica para la creación de empleo en todo el territorio rionegrino.