Aumento del 3% para docentes entrerrianos: el nuevo piso salarial que sorprende
¿Cuánto cobrarán los docentes entrerrianos desde julio? El Gobierno oficializó un aumento del 3% y fijó un nuevo haber mínimo que supera los $850.000. Enterate de todos los detalles.
El Gobierno de Entre Ríos oficializó un incremento del 3% en varios componentes del salario docente, que impactará desde los haberes de julio de 2026. La medida, que también fija nuevos montos para el FOPID y la Conectividad, establece un piso salarial que supera los $850.000 para un cargo de jornada simple.
¿Qué incluye el decreto?
La decisión fue tomada por el gobernador Rogelio Frigerio junto a los ministros Fabián Boleas y Manuel Troncoso, mediante un decreto que contempla ajustes en el Punto Índice Docente y en varios adicionales remunerativos.
El Punto Índice Docente para Jornada Simple pasó a 281,4668, mientras que el de Jornada Completa (Código 052) quedó en 486,3593. Además, el adicional del Decreto Nº 5863/05 (Código 06) también sufrió un incremento del 3%.
Los códigos 18, 117 y 38 también fueron actualizados: el primero quedó en $65.273, el segundo en $23.051 y el tercero en $109.894.
FOPID y Conectividad: los nuevos valores
El Fondo Provincial de Incentivo Docente (FOPID) se fijó en $87.070 para Jornada Simple y en $138.139 para Jornada Completa. Por su parte, el Complemento Provincial de Conectividad alcanzó los $62.148 y $100.297, respectivamente.
Estos cambios dejan sin efecto el artículo 2º del Decreto 500/2026 y se aplicarán desde los haberes de julio.
El nuevo salario mínimo docente
El haber mínimo de bolsillo para un cargo docente de Jornada Simple (20 horas semanales) quedó fijado en $850.000. Para Jornada Completa (desde 600 puntos), el piso es de $1.143.317, mientras que para cargas inferiores a 20 horas se estableció en $754.513.
Estos valores se calcularon teniendo en cuenta el adicional del Decreto Nº 5863/05, el FOPID y el Complemento de Conectividad, sin alterar la naturaleza jurídica de cada concepto.
¿Alcanza a las escuelas privadas?
La medida también impacta en las escuelas de gestión privada con aportes estatales, ya que el Ejecutivo incrementará las transferencias para cubrir las nuevas erogaciones.
Según los fundamentos del decreto, las proyecciones presupuestarias y financieras realizadas por las áreas competentes confirman la viabilidad de afrontar estos costos.
Todos los aumentos y montos tienen vigencia retroactiva al 1º de julio de 2026 y se mantendrán hasta que la negociación colectiva docente defina nuevas medidas.
