ATEN le pone el pecho al Gobierno: "Ya es hora de hablar de salario" y apunta a Vaca Muerta

El gremio docente apuntó contra el Gobierno provincial: valoró los acuerdos vigentes, pero advirtió que ya no alcanzan. La referencia a Vaca Muerta y el pedido que incomoda.

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ATEN le pone el pecho al Gobierno: "Ya es hora de hablar de salario" y apunta a Vaca Muerta
ATEN le pone el pecho al Gobierno: "Ya es hora de hablar de salario" y apunta a Vaca Muerta

La Asociación Trabajadores de la Educación del Neuquén (ATEN) salió a jugar fuerte en el debate salarial. Su secretaria general, Fany Mansilla, difundió un documento en el que responde al balance que el gobierno provincial hizo sobre ausentismo e infraestructura escolar, y aprovechó para poner sobre la mesa un reclamo que venía postergado: que la riqueza de Vaca Muerta llegue al bolsillo de los docentes.

El sindicato valoró los acuerdos vigentes, pero dejó en claro que el momento de discutir un salario "acorde a la realidad económica de la provincia" es ahora. La frase que eligieron para abrir el documento es contundente: "Ya es hora de hablar de salario".

Una respuesta con destinatario claro

El escrito de ATEN no es un comunicado aislado. Llega como réplica directa al balance oficial sobre ausentismo e infraestructura escolar, dos ejes que el gobierno provincial viene instalando en la agenda educativa. La conducción gremial, lejos de rechazar de plano esa discusión, la tomó como punto de partida para reclamar por el poder adquisitivo de los trabajadores de la educación.

En ese marco, el sindicato reconoció la existencia de acuerdos vigentes, pero consideró que ya no alcanzan. La referencia a Vaca Muerta no es casual: la cuenca hidrocarburífera es la principal fuente de riqueza de Neuquén, y desde ATEN entienden que ese crecimiento debe traducirse en una mejora concreta para quienes están todos los días frente al aula.

El reclamo que incomoda

La secretaria general, Fany Mansilla, fue la encargada de difundir el documento, que instala una discusión que el gremio considera ineludible. El planteo central es que el salario docente acompañe la realidad económica de la provincia, en un contexto donde el costo de vida no da tregua.

Con este movimiento, ATEN abre formalmente la discusión salarial y le corre el eje al gobierno: si el debate público está puesto en el ausentismo y la infraestructura, el gremio responde que sin salarios acordes a la riqueza que genera la provincia, cualquier otra discusión queda a mitad de camino.

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