Ascensos en la Policía de San Luis: más de 500 efectivos recibieron sus nuevas insignias

¿Qué cambió en la Policía de San Luis para que más de 500 efectivos recibieran sus ascensos? Conocé los detalles de una ceremonia que marcó un antes y un después.

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Ascensos en la Policía de San Luis: más de 500 efectivos recibieron sus nuevas insignias
Ascensos en la Policía de San Luis: más de 500 efectivos recibieron sus nuevas insignias

Con un fuerte mensaje contra la discrecionalidad y a favor del mérito, el gobernador Claudio Poggi encabezó este miércoles la entrega de decretos e insignias a más de 500 efectivos de la Unidad Regional N°1. La ceremonia marcó un antes y un después en la carrera policial provincial, con un nuevo sistema de evaluación que promete transparencia.

En la Plaza Cívica de Casa de Gobierno, el mandatario puntano reconoció el esfuerzo de los agentes que ascendieron tras superar instancias de tiro, preparación física y formación académica. El acto, que comenzó con la recepción de autoridades y el ingreso de las Banderas de Ceremonia, tuvo como protagonistas a quienes ahora lucen nuevos grados dentro de la Fuerza.

Un cambio de reglas de juego

Poggi fue contundente al referirse al nuevo esquema de ascensos. "Creo que eso nos viene bien a todos, porque cuando se fijan reglas de juego claras, se disminuye la discrecionalidad, la discrecionalidad del dedo, de las injusticias que benefician algunos poquitos y perjudican las oportunidades de la inmensa mayoría", afirmó el gobernador.

El mandatario aseguró que el procedimiento "se va a ir perfeccionando" con el tiempo, y anunció una modificación clave: los ascensos del año próximo se realizarán entre marzo y abril de 2027, para que coincidan con el año calendario y la remuneración correspondiente.

Los números del ascenso

En total, más de 500 efectivos recibieron su nuevo grado. Entre ellos, dos agentes pasaron a cabo; 78 cabos a cabo primero; 18 cabos primeros a sargento; 52 sargentos a sargento primero y 38 sargentos primeros a sargento ayudante.

Además, un suboficial principal ascendió a suboficial mayor; 121 oficiales ayudantes a oficial subinspector; 12 oficiales subinspectores a oficiales inspectores; 43 oficiales inspectores a oficiales principales y 47 oficiales principales a subcomisarios. En los grados superiores, 38 subcomisarios pasaron a comisarios; 53 comisarios a comisarios inspectores; 13 comisarios inspectores a comisarios mayores y cinco comisarios mayores a comisarios generales.

Transparencia y profesionalización

La ministro de Seguridad, Nancy Sosa, destacó que la carrera policial es "un acto individual de superación, de mérito" y remarcó que el nuevo sistema es "un cambio de paradigma". "Absolutamente todos pasaron las diferentes etapas que dirigió la escuela superior, la parte de tiro, la parte física y, por supuesto, la parte académica", detalló.

Sosa también subrayó la importancia de la capacitación continua y recordó que desde 2024 se implementó la licenciatura en Seguridad Pública con becas gubernamentales. "No más ascensos extraordinarios si no hay hechos extraordinarios", sentenció, y comparó el recorrido profesional con una competencia donde "la voluntad, la integridad y la rectitud harán la diferencia".

Emoción y reconocimiento

Las protagonistas de la jornada no ocultaron su emoción. Eliana Calderón, ascendida a cabo primero, dedicó el logro a sus hijos: "Es algo que nos ha costado un montón". Juana Torres, sargento primero, recordó a su instructora, la ministro Sosa: "Ella fue una de mis ejemplos". Roxana Quiroga, también cabo primero, valoró la transparencia del proceso: "Todo transparente, nadie fue seleccionado por preferencia".

Las tres coincidieron en que el nuevo sistema premia el esfuerzo real y abre puertas a quienes antes quedaban relegados. "La gente que estudió, que cumplió, lo logró", resumió Torres.

Con la entrega de insignias, la Policía de San Luis avanza hacia una carrera más justa, donde el mérito y la preparación son la llave para crecer. La ceremonia dejó un mensaje claro: el cambio llegó para quedarse.

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