Aguinaldo de diciembre: la cuenta que define cuánto cobrás y casi nadie hace bien
Millones esperan la segunda cuota del aguinaldo, pero el monto no es el mismo para todos: la cuenta se define con el sueldo más alto del semestre y hay un detalle del recibo que muchos pasan por alto. ¿Sabés cuánto te corresponde?
Con el cierre del año a la vista, millones de asalariados argentinos esperan la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC). Pero el monto final no es un número fijo: depende de una cuenta puntual que cada trabajador puede anticipar con su recibo de sueldo en mano.
La clave está en el segundo semestre. El aguinaldo equivale a la mitad de la remuneración mensual más alta devengada entre julio y diciembre de 2026, siempre sobre el bruto y con los conceptos remunerativos incluidos.
La fórmula que hay que tener a mano
Para quien trabajó todo el semestre, el cálculo es directo: se toma el sueldo bruto más alto del período y se lo divide por dos.
Aguinaldo = mejor sueldo bruto del semestre ÷ 2
Un caso concreto: si la remuneración máxima fue de $1.200.000, el SAC bruto trepa a $600.000. Para determinar ese piso salarial entran el básico y los adicionales remunerativos, como horas extras, comisiones y otros conceptos salariales. Los importes no remunerativos, en cambio, no se suman de forma automática, salvo que una norma o un acuerdo dispongan lo contrario.
Cuánto sale según el sueldo de cada uno
El monto varía de un trabajador a otro, incluso dentro de la misma empresa. Estos son algunos ejemplos orientativos, siempre en bruto:
| Mejor sueldo bruto del semestre | Aguinaldo bruto |
|---|---|
| $700.000 | $350.000 |
| $800.000 | $400.000 |
| $900.000 | $450.000 |
| $1.000.000 | $500.000 |
| $1.200.000 | $600.000 |
| $1.500.000 | $750.000 |
| $1.800.000 | $900.000 |
| $2.000.000 | $1.000.000 |
El dinero que efectivamente llega al bolsillo puede ser menor por los descuentos legales que se aplican sobre el bruto.
Si trabajaste menos de seis meses
Quienes ingresaron a un empleo durante el segundo semestre también tienen derecho al SAC, pero cobran una parte proporcional al tiempo trabajado. Se toma la mitad de la mejor remuneración del período y se ajusta por los días efectivamente trabajados.
Aguinaldo proporcional = (mejor sueldo bruto ÷ 2) × (días trabajados ÷ días del semestre)
Por ejemplo, un empleado que arrancó el 1° de octubre de 2026 con una mejor remuneración de $1.000.000 recibirá cerca de $250.000 brutos por esos tres meses. El mismo mecanismo se aplica si la relación laboral termina antes de diciembre: corresponde liquidar el proporcional.
La fecha que hay que marcar en el calendario
La Ley 27.073 fija el pago de la segunda cuota para el 18 de diciembre de cada año. En 2026, esa fecha cae viernes.
La legislación contempla además un plazo de cuatro días hábiles para completar la acreditación, por lo que algunas empresas podrían depositar el dinero en los días posteriores al vencimiento. La referencia legal sigue siendo el 18 de diciembre, sin perjuicio de lo que establezcan los convenios colectivos o regímenes particulares.
Quiénes lo cobran y quiénes quedan afuera
El SAC es un derecho de los trabajadores registrados y también alcanza a ciertos beneficiarios previsionales. Lo reciben:
- Trabajadores del sector privado en relación de dependencia, sin importar la modalidad de contratación.
- Empleados públicos, según las normas correspondientes.
- Personal de casas particulares, con su propio régimen laboral.
- Jubilados y pensionados de ANSES, que cobran el medio aguinaldo junto con los haberes de diciembre.
En cambio, los monotributistas y autónomos no tienen derecho al SAC por su actividad independiente, porque no existe relación de dependencia. Sí lo cobrará, en cambio, una persona inscripta en el monotributo que además tenga un empleo registrado.
En el caso de los trabajadores no registrados, la falta de registración no borra los derechos laborales que puedan corresponderles si existe una verdadera relación de dependencia.
El caso de los jubilados y pensionados
Los beneficiarios del sistema previsional nacional también perciben la segunda cuota en diciembre. El importe equivale al 50% del mejor haber mensual del segundo semestre.
Como las prestaciones se actualizan mes a mes por inflación, el monto definitivo dependerá de los aumentos aplicados hasta diciembre de 2026. Si el haber más alto del semestre es de $500.000, el medio aguinaldo bruto será de $250.000.
Un dato a tener en cuenta: los bonos extraordinarios, como el refuerzo previsional de $70.000, no forman parte de la base de cálculo. El pago se acredita de forma automática junto con los haberes de diciembre, según el calendario de ANSES organizado por terminación del DNI.
