Aguinaldo 2026: El cálculo clave que pocos conocen y la fecha tope para cobrarlo

Con el cierre del primer semestre a la vuelta de la esquina, el aguinaldo se convierte en el gran aliado financiero de los trabajadores argentinos. Este décimo tercer sueldo, regulado por la Ley 23.041, es un derecho para empleados públicos, privados, jubilados y pensionados de todo el país, y su llegada marca un respiro en medio de la inflación.

Para no llevarse sorpresas, es clave entender cómo se calcula y cuándo se paga. El Sueldo Anual Complementario (SAC) se divide en dos cuotas: una en junio y otra en diciembre. El monto no surge de un promedio, sino de la remuneración más alta percibida en el semestre, lo que puede hacer una gran diferencia si tuviste un aumento o horas extras.

¿Cómo calcular el aguinaldo de junio 2026?

El trabajador debe identificar cuál fue su mejor salario bruto mensual entre enero y junio de 2026. Se incluyen todos los conceptos remunerativos: sueldo básico, comisiones, horas extras y adicionales habituales. Una vez detectado ese pico salarial, la cuenta es simple: dividir por dos.

Por ejemplo, si tu mejor salario bruto fue de $500.000, el medio aguinaldo será de $250.000 antes de descuentos.

Fecha límite de pago: ¿hasta cuándo tienen tiempo los empleadores?

La normativa establece que la fecha límite legal para acreditar el medio aguinaldo es el 30 de junio. Sin embargo, la ley otorga un período de gracia de hasta cuatro días hábiles, por lo que en algunos casos el pago podría llegar a principios de julio sin que sea una infracción.

Para los jubilados y pensionados de ANSES, el aguinaldo se paga junto con el haber mensual, siguiendo el calendario habitual según la terminación del DNI.

¿Qué pasa si no trabajé todo el semestre?

Si comenzaste a trabajar hace poco o tu relación laboral terminó antes de junio, no pierdes el derecho al aguinaldo, sino que se liquida de forma proporcional. La fórmula es tomar el mejor salario del período, dividirlo por 12 y multiplicarlo por los meses (o días) trabajados.

Por ejemplo, si trabajaste 3 meses con un mejor salario de $400.000, el cálculo es: $400.000 / 12 x 3 = $100.000.

¿Quiénes cobran y quiénes quedan afuera?

El aguinaldo es un beneficio exclusivo para trabajadores registrados en relación de dependencia. Quedan excluidos los monotributistas y autónomos, ya que no poseen un vínculo laboral que los incluya en la Ley 23.041.

Para quienes sí lo perciben, es importante revisar los descuentos: jubilación, obra social y PAMI se aplican sobre el aguinaldo bruto. Además, dependiendo de los mínimos vigentes, el SAC puede estar alcanzado por el Impuesto a las Ganancias. /iProfesional