40 jóvenes de Catamarca logran un año de formación pagada en Alumbrera: conocé los detalles

Minera Alumbrera arrancó un proceso de selección que promete cambiar el futuro laboral de 40 egresados de escuelas técnicas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá. Los elegidos recibirán un año de entrenamiento con salida directa a puestos definitivos en la reactivación del yacimiento.

La iniciativa apunta a fortalecer perfiles técnicos locales y ya generó expectativa en las comunidades. Las entrevistas se realizan en las propias escuelas, con participación de RRHH, docentes y autoridades educativas.

¿En qué consistirá la capacitación?

Según explicó Candelaria Palacios, del equipo de Recursos Humanos de Alumbrera, los participantes se formarán en el área de Operaciones y Concentrador. “Adquirirán conocimientos para el manejo de camiones, operación de equipos auxiliares y actividades de mantenimiento”, detalló.

El programa está diseñado para egresados de EPET de las comunidades cercanas al proyecto minero. La meta es que, tras el año de entrenamiento, los jóvenes se incorporen a sus puestos de trabajo definitivos en el marco de la reactivación de Alumbrera.

Reacciones desde las escuelas

Carlos Marsili, director de la EPET N° 5 de Santa María, celebró la iniciativa: “Estamos muy contentos con las entrevistas que está realizando el equipo de Alumbrera en nuestro establecimiento, porque les brinda a los chicos la posibilidad de tener una salida laboral en un entorno de trabajo como lo es la minería”. Además, destacó “el vínculo entre la escuela y la empresa” como una herramienta para mejorar la calidad de la formación técnica.

El entusiasmo también se refleja entre los postulantes. Una egresada en técnica mecánica de la EPET N° 13 de San José, que además estudia Recursos Humanos, confesó: “Hace unos años nos informaron sobre el proyecto y me encantaría ejercer en la minería”.

Apoyo oficial

Leandro Paroli, director del Campus de Entrenamiento Laboral del Ministerio de Educación y Trabajo, respaldó la iniciativa: “Acompañamos esta instancia que propone Alumbrera porque prioriza la empleabilidad de los jóvenes de las comunidades de su área de influencia directa”.

Con este programa, Minera Alumbrera impulsa acciones vinculadas a la educación técnica, la capacitación y el fortalecimiento del capital humano local, en articulación con instituciones educativas de Santa María, San José, Belén y Andalgalá.