300 días de incumplimiento: el duro reclamo de ADIUNPA que paraliza las aulas

ADIUNPA denuncia 300 días de incumplimiento de la ley de financiamiento universitario. ¿Qué pasará con la paritaria del 1° de septiembre? Los detalles de un paro que estremece a las aulas.

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300 días de incumplimiento: el duro reclamo de ADIUNPA que paraliza las aulas
300 días de incumplimiento: el duro reclamo de ADIUNPA que paraliza las aulas

La Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral (ADIUNPA) lanzó un paro de cinco días que se extiende hasta el sábado 22, en medio de un fuerte reclamo al Gobierno Nacional por la falta de aplicación de la Ley de Financiamiento Universitario. Según el gremio, ya son 300 días de incumplimiento, a pesar de una medida cautelar firme que ordena actualizar salarios y becas.

Karina Dodman, secretaria adjunta de ADIUNPA, fue la encargada de explicar el alcance de la medida de fuerza y apuntó directamente contra la gestión nacional por no cumplir con lo que establece la ley.

¿Qué denuncia el gremio?

Dodman aseguró que el Gobierno lleva 300 días sin aplicar la Ley de Financiamiento Universitario, pese a que existe una medida cautelar firme que obliga a implementar los artículos vinculados a salarios y becas. La dirigente señaló que la pérdida salarial del sector alcanza el 28,5% hasta junio, y cuestionó que en julio y agosto la pauta salarial haya sido cero.

Además, anticipó que la paritaria fue convocada para el 1° de septiembre, aunque no dio detalles sobre las expectativas del gremio en esa negociación.

El impacto del ajuste en las universidades

Durante la entrevista, Dodman describió el impacto del ajuste presupuestario en las universidades, las becas, los comedores, las residencias y las condiciones de trabajo. Según explicó, la Universidad Nacional de la Patagonia Austral registró un récord de inscriptos y recursantes, lo que generó aulas masivas y mayores exigencias para los trabajadores.

“Estamos hablando que todavía nos falta recuperar un 30% y aun así recuperándolo nuestros salarios son bajísimos”, sostuvo. Como ejemplo, señaló que un profesor adjunto con 19 años de antigüedad, especialización y otras tareas, percibió el mes pasado $600.000.

Dodman advirtió además sobre el desgaste laboral generado por la sobrecarga, las aulas masivas y la necesidad de buscar otros empleos, y remarcó la defensa de la universidad pública como un derecho para la población.

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