19.000 sanjuaninos ya se capacitaron con el ATP: los oficios que más eligieron

El programa Aprender, Trabajar y Producir (ATP) dejó números que marcan el pulso del empleo en San Juan: 19.000 personas se capacitaron entre marzo y octubre de 2026, en una iniciativa impulsada por el gobernador Marcelo Orrego y difundida por el Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación a través de la Dirección de Empleo y Formación.

La propuesta apunta a fortalecer habilidades laborales, facilitar la inserción en el mercado de trabajo y acompañar el desarrollo de emprendimientos propios en la provincia.

Los números que dejó el ATP

Además de las 19.000 personas capacitadas, el programa registró 25.500 inscriptos a cursos y 29.100 currículums cargados en su plataforma. En total, se dictaron 550 cursos en más de 380 barrios y distritos, con presencia en los 19 departamentos de San Juan.

La oferta se armó en función de las necesidades de los distintos sectores productivos y de servicios, desde las actividades tradicionales hasta las vinculadas con la innovación tecnológica.

Qué se pudo estudiar

Entre las capacitaciones hubo metalurgia, metalmecánica, electricidad básica e industrial, informática, programación, inteligencia artificial, automatización industrial y mantenimiento de maquinaria.

También se dictaron formaciones en carpintería, plomería, mecánica, albañilería, gastronomía, industria textil, turismo, comercio, servicios, agricultura e higiene industrial y hospitalaria, entre otras especialidades.

Hasta dónde llegó el programa

Uno de los ejes del ATP fue llevar las capacitaciones a zonas alejadas de los principales centros urbanos. Entre las localidades alcanzadas aparecen Difunta Correa, San Expedito, Punta del Agua, Cochagual, Los Médanos, La Represa, Huaco, La Gran China, Villa Mercedes, Tudcum, Angualasto, Villa Iglesia, Las Flores, Tamberías, Barreal, Boca del Tigre y Villa Dominguito.

Formación y empleo, en la misma sintonía

El programa también buscó conectar la formación con oportunidades concretas de trabajo. En ese marco, 4.600 postulantes fueron entrevistados para acceder a prácticas profesionalizantes, mientras que 700 personas realizaron o estaban realizando esas experiencias en industrias y comercios.

Para ampliar las chances de inserción, se articularon acciones con más de 250 empresas, comercios y cámaras empresariales. A la vez, se trabajó junto a 280 instituciones —uniones vecinales, clubes y asociaciones— que colaboraron en el desarrollo de cursos, talleres y actividades prácticas en distintos puntos de la provincia.

Perfiles en Acción, la apuesta por detectar talentos

En esa línea se puso en marcha Perfiles en Acción, una iniciativa que entrevista a quienes completaron capacitaciones para reconocer sus habilidades, talentos y perfiles laborales. El objetivo es identificar oportunidades de inserción y detectar potenciales emprendedores. Las entrevistas están a cargo de practicantes avanzados de la carrera de Recursos Humanos, con el acompañamiento de un profesional del área.

Entre las propuestas específicas aparece el curso Formador de Formadores en Soldadura, pensado para preparar capacitadores que repliquen los conocimientos y amplíen la oferta con estándares internacionales. El proyecto contempla la preparación de 32 nuevos formadores para extender estas capacitaciones a los 19 departamentos sanjuaninos.

Obras prácticas en clubes y vecinales

El informe también destacó la realización de aproximadamente 50 obras prácticas en clubes e instituciones vecinales que facilitaron sus instalaciones para el dictado de cursos. Así, los participantes aplicaron lo aprendido y, al mismo tiempo, aportaron mejoras para las organizaciones comunitarias.

Entre los trabajos concretados se mencionaron instalaciones eléctricas, colocación de cámaras de seguridad y alarmas, construcción de bancos de suplentes, barras de contención para espectáculos y tareas de plomería en vestuarios y cocinas de instituciones deportivas.

400 proyectos de autoempleo aprobados

El impulso al trabajo independiente también forma parte de los objetivos del programa. Entre marzo y octubre de 2026, el ATP aprobó 400 proyectos de autoempleo vinculados con actividades como metalurgia, electricidad, gastronomía, panificación, industria textil, tecnología e innovación, entre otros rubros.

La plataforma del programa, además, recibió 29.100 currículums, una herramienta pensada para facilitar el acceso a oportunidades laborales y vincular los perfiles de los postulantes con las demandas del sector productivo.

Las cifras presentadas por el Ministerio de Producción, Trabajo e Innovación muestran la amplitud de las acciones del ATP durante los primeros ocho meses de actividad informados, con capacitaciones, prácticas en ámbitos laborales y acompañamiento a emprendimientos. El desafío que queda es fortalecer la formación profesional y ampliar las oportunidades de empleo y autoempleo en toda la provincia.