110 empleados de Musimundo en Misiones, a la espera de cobrar tras la quiebra

La Justicia revocó el concurso preventivo y ordenó la quiebra de la empresa que controla la cadena Musimundo, lo que habilita la liquidación de bienes para afrontar las deudas, entre ellas las salariales. La medida impacta de lleno en Misiones, donde 110 trabajadores esperan cobrar lo que se les debe, según confirmó el gremio.

En diálogo con FM 89.3 Santa María de las Misiones, Agustín Gómez, secretario adjunto del Centro de Empleados de Comercio de Posadas, explicó que la decisión judicial adquiere especial relevancia tras los despidos y cierres de locales registrados en la provincia.

“Pasa a ser importante en cuanto a que la empresa tenía como estrategia pensado llevar adelante el concurso preventivo de crisis y quizás dar a ver algún número, ofrecer algún número que tenía supuestamente para poder saldar todas las deudas, deudas de los trabajadores, deudas de acreedores”, señaló.

Repercusión de la protesta

Gómez sostuvo que la exposición pública que hicieron los trabajadores misioneros influyó en el proceso judicial. “Tuvo una repercusión importante la manifestación, la denuncia también que se hizo, la unidad que se logró con todos estos compañeros para salir a manifestar e informar esta difícil situación”, afirmó.

Tras la quiebra, comenzó el proceso para identificar y preservar los bienes de la firma. “Al quiebre de la empresa se enajenan todos los bienes, se empezaron a secuestrar vehículos, camiones, a embargar cuentas bancarias”, detalló. También se están realizando embargos sobre locales de Carsa en distintos puntos del NEA.

“La idea un poco de la Justicia es embargar todo, ver obviamente qué tienen en cuanto a fondos, a créditos para, en primer lugar, tratar de pagar a los que más necesitan”, explicó el dirigente.

Qué pasará con los 110 trabajadores

De los 110 empleados afectados en toda la provincia, 25 están en Posadas. El abogado del sindicato prepara una presentación ante el síndico con los datos de cada uno. “Ya se estuvo comunicando también con el síndico del Chaco para enviarle toda la información de cada uno de los trabajadores”, indicó Gómez.

El informe incluirá la deuda salarial, el último sueldo impago y la indemnización según la antigüedad. El plazo para presentar esa documentación vence el 6 de noviembre. A partir de ahí, se determinará cuánto le corresponde a cada uno y qué montos podrán destinarse a cubrirlo.

Más allá del expediente, el dirigente puso el foco en la urgencia que viven las familias. “Esa es la preocupación, pero bueno, ahora entran los plazos, lamentablemente los plazos judiciales. Pero sí, la preocupación mayor acá es la situación de los trabajadores”, manifestó.

En ese marco, relató el testimonio de uno de los empleados: “Tengo para la luz, el agua, la tarjeta, no tengo ni un peso, no tengo para la comida de mis hijos”. Y remarcó: “Es una situación muy compleja la de cada uno de ellos. Están viendo cómo hacer para poder sobrellevar estos momentos”.

Alerta por el comercio en general

Gómez advirtió que el caso Musimundo no es un hecho aislado. “La situación está complicada en todo el comercio en general”, dijo, y anticipó que podrían aparecer nuevos casos en los próximos meses: “Seguramente van a aparecer con el correr de los días, de las semanas, de los meses, porque estamos pasando un momento muy complicado”.